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人才理念

 [2013-09-28]

       核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用

 

       人才是企业的命脉,企业的良性发展以高素质的人力资源所提供的创造力、激情和专业的素质,欧雅一直坚持着良性的人才任用机制,在人才的选择上欧雅有自己的一套原则:

 

    一  德才兼备原则

       选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

 

    二   效果论  

        只要你是个积较上进的人,不管学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么背景,只要干的出色,干的比别人好,企业将委以重用。

 

    三   优胜劣汰

       在选用人才上,我们实习优胜劣汰,公平竞争的原则,员工在公司平台中为公司创造业绩,实现自身价值,我们通过公平公正公开的考核制度,每月都有晋升机会。如果无法胜任岗位职责将被淘汰出局。

   

    四   人人是人才

      在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。